E’ ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO COMMINATO AL DIPENDENTE MOTIVATO DAL FATTO CHE, ASSENTE PER INFORTUNIO SUL LAVORO, SVOLGA DURANTE IL PERIODO DI ASSENZA ATTIVITA’ PRESSO IL BAR CHIOSCO GESTITO DALLA MOGLIE, NON INCOMPATIBILE CON LO STATO DI MALATTIA La Suprema Corte con la sentenza – Cass. Civ. Sez. Lav., sent. 14.9.2012, n. 15476- conferma che non qualsiasi attività…
SULLA DISTINZIONE TRA ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CON APPORTO DI PRESTAZIONE LAVORATIVA E CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO L’art. 2549 c.c. definisce l’associazione in partecipazione come il contratto con il quale l’associante attribuisce all’associato una partecipazione agli utili della sua impresa o di uno o più affari verso il corrispettivo di un determinato apporto. L’apporto pacificamente può…
E’ RESPONSABILE IL DATORE DI LAVORO PER L’INFORTUNIO MORTALE DEL DIPENDENTE LADDOVE IL COMPORTAMENTO CHE HA DETERMINATO L’EVENTO E’ COMUNQUE RICOLLEGABILE ALLE DIRETTIVE IMPARTITE E NON E’ DUNQUE QUALIFICABILE COME ABNORME, INOPINABILE ED ESORBITANTE RISPETTO AL PROCEDIMENTO LAVORATIVO ED ALLE DISPOSIZIONI RICEVUTE (CASS. SEZ. LAV. 27.9.2012, N. 16474) L’INAIL agisce in regresso nei confronti del datore…
LA PRESCRIZIONE DEI DIRITTI DEL LAVORATORE DOMESTICO IN COSTANZA DI RAPPORTO La sentenzaTribunale di Varese, 8.4.2011 offre l’occasione per analizzare il regime della prescrizione dei diritti retributivi del lavoratore in tema di rapporto di lavoro domestico sotto il particolare profilo della decorrenza del relativo termine in costanza di rapporto. La tematica si colloca – senza alcuna…
Il Decreto legge n. 25/2017 ha definitivamente abrogato i voucher per il lavoro accessorio. L’abrogazione di tale strumento, finalizzata ad impedirne un uso improprio spesso sostitutivo del regolare rapporto di lavoro, rischia, tuttavia, di ottenere l’effetto contrario e, dunque, di incrementare il ricorso al lavoro nero. Proprio in considerazione del fatto che le tipologie…
